晋升制度

• 高级职员
• G3组长/首席
• G2责任
• G1主任

• 培育方式

  根据各阶层所欲力量，实施组织力量教育。

  培养各岗位实务能力的个人能力教育。

  对拥有核心力量的核心人才的系统性培养。

• 领导层

  管理层/未来经营者候选人

• 组长/首席

  负责人/职位候选人

• 责任

  实务主导者/中间管理者

• 主任

  培育对象